A usuária do TikTok @euphoriafaith diz que uma disputa inesperada por causa de suas unhas a deixou questionando um novo emprego na escola de sua filha. No momento da publicação, o vídeo dela havia recebido 889.300 visualizações e 2.516 comentários.
Euphoria diz que aceitou uma vaga como cozinheira porque o horário permitia que ela permanecesse perto de sua filha, que frequenta a mesma escola e está enfrentando desafios pessoais. Ela diz que lhe foi oferecida a opção de trabalhar como cozinheira ou assumir uma posição de gestão, mas a escola não tinha uma vaga de gestão disponível.
Segundo seu relato, unhas postiças foram discutidas durante a orientação. Ela diz que entendeu que unhas com francesinha eram permitidas, então fez as unhas dessa forma várias semanas atrás. Quando chegou ao trabalho, porém, uma supervisora disse que as unhas não haviam sido aprovadas e afirmou que a política se aplicava de maneira diferente a outros funcionários.
Euphoria diz que removeu as pontas, mas manteve as unhas naturais feitas com pó. Ela havia feito originalmente a mudança por causa de um casamento próximo. Apesar de remover as pontas francesinhas, ela diz que foi instruída a ir embora antes de registrar a entrada. Ela questionou a decisão porque os funcionários não eram obrigados a usar luvas e argumentou que a manicure restante não poderia sair da mesma forma que uma ponta de unha.
Ela também diz que nunca recebeu uma explicação clara da política. Euphoria descreve um conflito separado envolvendo um quadro branco onde havia escrito frases diárias para os colegas. Ela diz que uma supervisora apagou posteriormente uma de suas mensagens e a substituiu por um aviso sobre o estoque. Euphoria afirma que também havia visto a supervisora intimidar outros funcionários e que sua decisão de contestá-la piorou o relacionamento entre as duas.
Após a disputa por causa de suas unhas, Euphoria diz que recebeu uma documentação contendo uma conversa entre a administração e o RH sobre a funcionária que supostamente havia aprovado as pontas francesinhas. Ela diz que o documento sugeria que a administração acreditava que ela poderia ter esquecido a política, enquanto ela sustentava que havia recebido informações conflitantes.
Euphoria diz que enviou um e-mail ao RH para explicar que não voltaria no dia seguinte porque não podia pagar para mudar as unhas novamente. Ela estimou que havia perdido US$ 140 depois de alterar a manicure do estilo com francesinha.
Usuários do TikTok responderam com conselhos, incluindo pedir a regra em formato oficial e por escrito, como em um manual do funcionário. Alguns comentaristas que se identificaram como trabalhadores de refeitórios escolares sugeriram verificar as normas do departamento de saúde local. Outros a alertaram de que o RH normalmente protege a empresa, e não os funcionários individualmente.
O Daily Dot disse que entrou em contato com Euphoria para obter comentários adicionais. As alegações nesta reportagem baseiam-se no vídeo de Euphoria no TikTok.
Fontes: The Daily Dot.