Die TikTok-Nutzerin @euphoriafaith sagt, ein unerwarteter Streit über ihre Nägel habe sie dazu gebracht, einen neuen Job an der Schule ihrer Tochter infrage zu stellen. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung hatte ihr Video 889.300 Aufrufe und 2.516 Kommentare erhalten.
Euphoria sagt, sie habe eine Stelle als Köchin angenommen, weil ihr der Arbeitsplan erlaubte, in der Nähe ihrer Tochter zu bleiben, die dieselbe Schule besucht und mit persönlichen Herausforderungen zu kämpfen hat. Sie sagt, man habe ihr die Wahl gelassen, als Köchin zu arbeiten oder eine Leitungsposition zu übernehmen, die Schule habe jedoch keine verfügbare Leitungsstelle gehabt.
Ihrer Darstellung zufolge wurden künstliche Nägel während der Einführung besprochen. Sie sagt, sie habe verstanden, dass French-Nägel erlaubt seien, und sie sich deshalb vor mehreren Wochen solche Nägel habe machen lassen. Als sie jedoch zur Arbeit kam, sagte ihr eine Vorgesetzte, die Nägel seien nicht genehmigt, und erklärte, die Richtlinie werde bei anderen Beschäftigten anders angewandt.
Euphoria sagt, sie habe die Spitzen entfernt, ihre natürlichen Nägel jedoch mit Puder manikürt gelassen. Ursprünglich hatte sie diese Änderung wegen einer bevorstehenden Hochzeit vorgenommen. Obwohl sie die French-Spitzen entfernt hatte, sei ihr gesagt worden, sie solle gehen, bevor sie sich einstempelte. Sie stellte die Entscheidung infrage, weil die Beschäftigten keine Handschuhe tragen mussten, und argumentierte, dass die verbleibende Maniküre nicht auf dieselbe Weise abgehen könne wie eine Nagelspitze.
Außerdem sagt sie, sie habe nie eine klare Erklärung der Richtlinie erhalten. Euphoria beschreibt einen weiteren Konflikt im Zusammenhang mit einem Whiteboard, auf dem sie täglich Zitate für ihre Kollegen geschrieben hatte. Sie sagt, eine Vorgesetzte habe später eine ihrer Nachrichten gelöscht und durch einen Hinweis zum Inventar ersetzt. Euphoria behauptet, sie habe außerdem beobachtet, wie die Vorgesetzte andere Beschäftigte schikanierte, und dass ihre Entscheidung, sich zu wehren, das Verhältnis zwischen ihnen verschlechtert habe.
Nach dem Streit über ihre Nägel sagt Euphoria, sie habe Unterlagen erhalten, die ein Gespräch zwischen der Leitung und der Personalabteilung über die Person enthielten, die die French-Nägel angeblich genehmigt hatte. Sie sagt, aus dem Dokument sei hervorgegangen, dass die Leitung glaubte, sie habe die Richtlinie möglicherweise vergessen, während sie selbst daran festhielt, widersprüchliche Informationen erhalten zu haben.
Euphoria sagt, sie habe der Personalabteilung eine E-Mail geschrieben, um zu erklären, dass sie am folgenden Tag nicht zurückkehren werde, weil sie es sich nicht leisten könne, ihre Nägel erneut ändern zu lassen. Sie schätzte, dass ihr nach der Änderung der Maniküre vom French-Stil 140 Dollar fehlten.
TikTok-Nutzer reagierten mit Ratschlägen, darunter der Empfehlung, nach der Regel in offizieller schriftlicher Form zu fragen, etwa in einem Mitarbeiterhandbuch. Einige Kommentatoren, die angaben, in Schulkantinen zu arbeiten, schlugen vor, die Vorschriften der örtlichen Gesundheitsbehörde zu prüfen. Andere warnten sie, dass die Personalabteilung typischerweise das Unternehmen und nicht einzelne Beschäftigte schütze.
The Daily Dot erklärte, dass die Redaktion Euphoria für einen zusätzlichen Kommentar kontaktiert habe. Die Behauptungen in dieser Geschichte beruhen auf ihrem TikTok-Video.
Quellen: The Daily Dot.