L’utente di TikTok @euphoriafaith afferma che un’imprevista disputa sulle sue unghie l’ha portata a mettere in discussione un nuovo lavoro presso la scuola di sua figlia. Al momento della pubblicazione, il suo video aveva ricevuto 889.300 visualizzazioni e 2.516 commenti.
Euphoria dice di aver accettato un posto come cuoca perché l’orario le permetteva di rimanere vicina a sua figlia, che frequenta la stessa scuola e sta affrontando difficoltà personali. Racconta che le era stata offerta la possibilità di lavorare come cuoca o di ricoprire un ruolo dirigenziale, ma che la scuola non aveva una posizione dirigenziale disponibile.
Secondo il suo racconto, durante l’orientamento si era parlato delle unghie finte. Dice di aver capito che le unghie con french manicure fossero consentite, quindi se le era fatte fare diverse settimane prima. Tuttavia, quando è arrivata al lavoro, una supervisora le ha detto che le unghie non erano approvate e ha affermato che la politica veniva applicata diversamente agli altri dipendenti.
Euphoria dice di aver rimosso le punte, mantenendo però le proprie unghie naturali curate con la polvere. Inizialmente aveva apportato il cambiamento in vista di un matrimonio imminente. Nonostante avesse rimosso le punte francesi, racconta che le è stato detto di andarsene prima di timbrare l’ingresso. Ha messo in dubbio la decisione perché i dipendenti non erano obbligati a indossare guanti e ha sostenuto che la manicure rimasta non poteva staccarsi nello stesso modo di una punta per unghie.
Dice inoltre di non aver mai ricevuto una spiegazione chiara della politica. Euphoria descrive un conflitto separato riguardante una lavagna sulla quale scriveva citazioni quotidiane per i colleghi. Racconta che in seguito una supervisora ha cancellato uno dei suoi messaggi e lo ha sostituito con una nota sull’inventario. Euphoria sostiene di aver visto la supervisora maltrattare anche altri dipendenti e che la sua decisione di contestarla ha peggiorato il loro rapporto.
Dopo la disputa sulle sue unghie, Euphoria dice di aver ricevuto dei documenti contenenti una conversazione tra la direzione e le risorse umane riguardo alla dipendente che avrebbe approvato le unghie con french manicure. Afferma che il documento suggeriva che la direzione ritenesse possibile che avesse dimenticato la politica, mentre lei continuava a sostenere di aver ricevuto informazioni contraddittorie.
Euphoria dice di aver scritto alle risorse umane per spiegare che non sarebbe tornata il giorno seguente perché non poteva permettersi di modificare nuovamente le unghie. Ha stimato di aver perso 140 dollari dopo aver modificato la manicure dallo stile con french manicure.
Gli utenti di TikTok hanno risposto con consigli, tra cui quello di chiedere la regola in forma scritta ufficiale, per esempio in un manuale dei dipendenti. Alcuni commentatori che si sono identificati come lavoratori delle mense scolastiche hanno suggerito di verificare i regolamenti del dipartimento sanitario locale. Altri l’hanno avvertita che le risorse umane in genere tutelano l’azienda più che i singoli dipendenti.
The Daily Dot ha dichiarato di aver contattato Euphoria per un ulteriore commento. Le affermazioni contenute in questa storia si basano sul suo video su TikTok.
Fonti: The Daily Dot.