Il creator di TikTok Liam Haskett afferma che i dirigenti aziendali dovrebbero aspettarsi che i dipendenti della Gen Z si approccino al lavoro in modo diverso rispetto alle generazioni precedenti. In un video, descrive i lavoratori più giovani come «individualisti» e collega questo atteggiamento alla scarsa fiducia nel fatto che restare presso un’unica azienda possa garantire sicurezza a lungo termine.

Haskett mette a confronto l’esperienza della Gen Z con quella degli attuali dirigenti aziendali, che, a suo dire, sono cresciuti credendo che i dipendenti potessero restare nella stessa azienda per decenni e aspettarsi di raggiungere la sicurezza finanziaria. Gli adulti più giovani, sostiene, hanno invece visto aumentare i costi e il proprio tenore di vita finire sotto pressione.

Secondo Haskett, questo atteggiamento può influenzare il modo in cui i lavoratori vedono i datori di lavoro: invece di dare per scontato di dover essere fedeli a un’azienda, potrebbero chiedersi in che modo un lavoro possa migliorare la loro vita. A suo avviso, questo potrebbe rendere più difficile per le imprese costruire un rapporto di fiducia e trattenere il personale; sostiene inoltre che, col tempo, la Gen Z potrebbe diventare una generazione di leader efficaci.

Haskett afferma che alcuni lavoratori più giovani potrebbero essere restii a investire molto nei sistemi aziendali se non credono che saranno ricompensati. Nei commenti al video, gli utenti hanno fatto eco alla frustrazione per le aspettative riguardo alla fedeltà, alle promozioni e alla priorità da dare al lavoro rispetto ad altri aspetti della vita. Un commentatore si è chiesto perché i lavoratori dovrebbero essere fedeli a un impiego che paga 12 dollari l’ora, mentre un altro ha affermato che oggi, per ottenere una promozione, i dipendenti devono superare ostacoli considerevoli.

Al momento della pubblicazione, il video aveva ricevuto 1,3 milioni di visualizzazioni e 1.451 commenti. The Daily Dot ha dichiarato di non essere riuscito a verificare in modo indipendente le affermazioni di Haskett, che nel video riflettono le sue opinioni.

Fonti: The Daily Dot.