Le créateur de TikTok Liam Haskett affirme que les dirigeants d’entreprise devraient s’attendre à ce que les employés de la génération Z abordent le travail différemment des générations précédentes. Dans une vidéo, il décrit les jeunes travailleurs comme « individualistes » et relie cette attitude au manque de confiance dans l’idée que rester dans une même entreprise leur apportera une sécurité à long terme.
Haskett oppose l’expérience de la génération Z à celle des dirigeants d’entreprise d’aujourd’hui qui, selon lui, ont grandi en croyant que les employés pouvaient rester dans une même entreprise pendant des décennies et s’attendre à être financièrement en sécurité. Il affirme que les jeunes adultes ont plutôt vu les coûts augmenter et leur niveau de vie subir des pressions.
Selon Haskett, cette vision peut influencer la manière dont les travailleurs perçoivent les employeurs : au lieu de partir du principe qu’ils doivent être fidèles à une entreprise, ils peuvent se demander en quoi un emploi peut améliorer leur propre vie. Il estime que cela pourrait compliquer la tâche des entreprises qui cherchent à instaurer la confiance et à fidéliser leur personnel, tout en affirmant que la génération Z pourrait devenir efficace dans des rôles de direction avec le temps.
Haskett affirme que certains jeunes travailleurs peuvent hésiter à s’investir fortement dans des systèmes professionnels dont ils ne pensent pas qu’ils les récompenseront. Les commentateurs de la vidéo ont fait écho à leur frustration concernant les attentes liées à la loyauté, aux promotions et à la priorité accordée au travail par rapport aux autres aspects de la vie. Un commentateur s’est demandé pourquoi les travailleurs devraient être fidèles à un emploi rémunéré 12 dollars de l’heure, tandis qu’un autre a déclaré qu’obtenir une promotion exige désormais de franchir des obstacles importants.
Au moment de la publication, la vidéo avait enregistré 1,3 million de vues et 1 451 commentaires. The Daily Dot a indiqué qu’il ne pouvait pas vérifier de manière indépendante les affirmations de Haskett, qui reflètent ses opinions dans la vidéo.
Sources: The Daily Dot.