Der TikTok-Creator Liam Haskett sagt, Führungskräfte in Unternehmen sollten damit rechnen, dass Beschäftigte der Generation Z anders an die Arbeit herangehen als frühere Generationen. In einem Video beschreibt er jüngere Beschäftigte als „individualistisch“ und führt diese Haltung darauf zurück, dass sie nicht darauf vertrauen, langfristige Sicherheit zu erlangen, wenn sie bei einem Unternehmen bleiben.
Haskett stellt die Erfahrungen der Generation Z denen heutiger Unternehmensführer gegenüber. Diese seien, so sagt er, mit der Überzeugung aufgewachsen, dass Beschäftigte jahrzehntelang bei einem Unternehmen bleiben und damit finanzielle Sicherheit erwarten könnten. Jüngere Erwachsene hätten stattdessen mitansehen müssen, wie die Kosten steigen und ihr Lebensstandard unter Druck gerät.
Diese Haltung könne beeinflussen, wie Beschäftigte ihre Arbeitgeber betrachten, sagt Haskett: Statt davon auszugehen, einem Unternehmen gegenüber loyal sein zu müssen, fragten sie möglicherweise, wie eine Stelle ihr eigenes Leben verbessern könne. Er meint, das könne es Unternehmen erschweren, Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende zu halten, argumentiert aber zugleich, dass die Generation Z mit der Zeit zu effektiven Führungskräften werden könne.
Haskett sagt, manche jüngere Beschäftigte zögerten möglicherweise, viel in Systeme am Arbeitsplatz zu investieren, von denen sie nicht glaubten, dass sie sie dafür belohnen würden. Die Kommentierenden unter dem Video griffen ihre Frustration über Erwartungen hinsichtlich Loyalität, Beförderungen und dem Vorrang der Arbeit vor anderen Lebensbereichen auf. Eine Person fragte, warum Beschäftigte einem Job mit einem Stundenlohn von 12 Dollar gegenüber loyal sein sollten, während eine andere sagte, dass Mitarbeitende heutzutage erhebliche Hürden überwinden müssten, um befördert zu werden.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung hatte das Video 1,3 Millionen Aufrufe und 1.451 Kommentare erhalten. The Daily Dot sagte, dass die Behauptungen Hasketts nicht unabhängig überprüft werden konnten und seine im Video geäußerten Ansichten widerspiegelten.
Quellen: The Daily Dot.