La creadora de TikTok @maddieunleashed afirma que sus compañeros mayores la acosaron durante meses antes de confrontar a uno de ellos el 24 de julio de 2026. En un video publicado al día siguiente, cuestionó por qué colegas veinteañeros querrían hacer sentir mal consigo misma a una empleada adolescente.
La creadora se preguntó si su edad y el hecho de ganar el mismo sueldo que sus compañeros influían en su comportamiento. También sugirió que el problema quizá no fuera exclusivo de ella y preguntó por qué algunos colegas parecían decididos a socavar a los trabajadores más jóvenes.
Después de describir la confrontación, dijo que se sentía bien por haberse defendido. Animó a los espectadores que estuvieran sufriendo un trato similar por parte de compañeros de veintitantos o principios de los treinta a abordar directamente ese comportamiento.
El video había recibido más de 112.600 visualizaciones y 27.400 «me gusta» en el momento de su publicación. Entre los comentarios había relatos de otros usuarios que afirmaban haber sufrido críticas, favoritismo o un trato grosero en el trabajo.
Una persona comentó que un antiguo compañero criticaba repetidamente su apariencia y maquillaje, mientras que supuestamente señalaba a una empleada de 18 años que recibía atención positiva. Otra dijo que un colega criticaba la manera en que hablaba con los clientes, pese a que las reseñas positivas favorecían un servicio amable y conversador.
Otra persona comentó que dejó un trabajo después de que el comportamiento grosero de un gerente le hiciera sentirse incómoda y, en ocasiones, la llevara al borde de las lágrimas. También afirmó que el gerente favorecía a las personas a las que había capacitado, en lugar de a ella.
The Daily Dot dijo que no podía verificar de forma independiente los hechos descritos en el video. Los relatos reflejan declaraciones realizadas por la creadora y los comentaristas en TikTok.
Fuentes: The Daily Dot.