Die TikTok-Creatorin @maddieunleashed sagt, sie sei monatelang von älteren Kollegen gemobbt worden, bevor sie am 24. Juli 2026 eine oder einen von ihnen konfrontierte. In einem am folgenden Tag veröffentlichten Video fragte sie, warum Kollegen in ihren 20ern einer jugendlichen Angestellten das Gefühl geben wollten, schlecht über sich selbst zu denken.
Die Creatorin fragte sich, ob ihr Alter und die Tatsache, dass sie denselben Lohn wie ihre Kollegen verdiente, eine Rolle bei deren Verhalten spielten. Sie deutete außerdem an, dass das Problem möglicherweise nicht nur sie betreffe, und fragte, warum einige Kollegen offenbar entschlossen seien, jüngere Arbeitskräfte zu untergraben.
Nachdem sie die Konfrontation beschrieben hatte, sagte sie, sie fühle sich gut damit, für sich selbst eingestanden zu sein. Sie ermutigte Zuschauer, die von Kollegen in ihren 20ern oder frühen 30ern ähnlich behandelt würden, das Verhalten direkt anzusprechen.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung war das Video mehr als 112.600-mal aufgerufen worden und hatte 27.400 Likes erhalten. In den Kommentaren schilderten andere Nutzer, dass sie am Arbeitsplatz Kritik, Bevorzugung oder unhöfliche Behandlung erlebt hätten.
Eine kommentierende Person erinnerte sich an eine frühere Kollegin oder einen früheren Kollegen, die oder der wiederholt ihr Aussehen und Make-up kritisiert habe, während angeblich eine 18-jährige Angestellte ins Visier genommen worden sei, die positive Aufmerksamkeit erhielt. Eine andere Person sagte, eine Kollegin oder ein Kollege habe kritisiert, wie sie mit Kunden sprach, obwohl positive Bewertungen einen freundlichen und gesprächigen Service bevorzugten.
Eine weitere kommentierende Person sagte, sie habe eine Stelle verlassen, nachdem das unhöfliche Verhalten einer Führungskraft ihr Unbehagen bereitet und sie manchmal den Tränen nahegebracht habe. Außerdem behauptete sie, die Führungskraft habe Personen bevorzugt, die sie selbst eingearbeitet hatte.
The Daily Dot erklärte, die in dem Video beschriebenen Ereignisse nicht unabhängig überprüfen zu können. Die Berichte spiegeln Aussagen der Creatorin und der Kommentierenden auf TikTok wider.
Quellen: The Daily Dot.