Une vidéo publiée sur TikTok par @chrissyvbarron le 9 juillet 2026 raconte son expérience avec une supérieure plus âgée dans une entreprise de fournitures médicales alors qu’elle avait 21 ans. Au moment de la publication, la vidéo avait reçu environ 2,2 millions de vues et 241 100 mentions « J’aime ».

La créatrice répondait à un commentaire sur la manière de préparer les jeunes femmes aux conflits avec des collègues plus âgées. Elle a déclaré avoir travaillé à temps plein dans l’entreprise après avoir consacré les deux dernières années de ses études universitaires à la comptabilité, où elle n’avait pas rencontré de problèmes similaires. Dans l’entreprise de fournitures médicales, elle est passée d’un poste junior à un poste intermédiaire en relativement peu de temps, tandis que certains collègues avaient plusieurs décennies de plus qu’elle.

Selon son récit, la supérieure a commencé à surveiller l’activité de son ordinateur après être arrivée au travail vers 7 ou 8 heures du matin, bien que la créatrice ait affirmé qu’elle travaillait déjà depuis un certain temps. Elle a également déclaré que la supérieure critiquait la quantité d’eau qu’elle buvait et la fréquence à laquelle elle allait aux toilettes. Au début, elle considérait ce comportement comme une forme de gestion stricte et ne comprenait pas à quel point la situation pouvait être grave.

Les employés pouvaient choisir différents horaires en fonction de leurs comptes, et la créatrice a déclaré qu’elle travaillait de 6 heures à 14 h 33. Après le travail, elle récupérait ses chiens à la garderie, puis s’entraînait et encadrait des séances de CrossFit. Elle a finalement demandé s’il était possible de rejoindre l’équipe d’un autre manager, où travaillait une amie, décrivant ce manager comme quelqu’un de bienveillant.

Au lieu d’être traitée comme une simple demande de transfert, l’affaire a été portée devant les ressources humaines. Lorsque les RH lui ont demandé pourquoi elle souhaitait changer d’équipe, la créatrice a déclaré avoir expliqué que sa supérieure la prenait fréquemment pour cible. Elle se souvenait avoir eu l’intention de démissionner et ne pas vouloir que la supérieure soit renvoyée, mais a affirmé que l’entreprise avait licencié cette dernière et que ses collègues l’avaient ensuite blâmée.

La créatrice a déclaré qu’elle avait tout de même démissionné, accepté un emploi en Belgique et s’y était installée. D’autres utilisateurs ont répondu en racontant des expériences de mauvais traitements présumés dans le secteur de la santé et dans d’autres environnements professionnels. Une personne a affirmé que le harcèlement et les violences verbales l’avaient poussée à prendre des antidépresseurs et des anxiolytiques avant de finalement changer de service. Une autre personne a déclaré que sa fille avait subi un traitement similaire dans plusieurs emplois, tandis qu’une autre utilisatrice a décrit une collègue lui attribuant des tâches alors qu’elles occupaient le même rang.

The Daily Dot n’a pas pu vérifier indépendamment les événements décrits dans la vidéo TikTok. L’identité de la créatrice, de l’employeur, des supérieures et des commentateurs n’a pas été confirmée de manière indépendante.

Sources: The Daily Dot.